Тема: Деловая игра как метод подбора персонала

Страницы: 47

Введение

I. Теоретическая часть

1. Определение понятия «игра», ее основные компоненты

2. Общая типология деловых игр

3. Важнейшие виды деловых игр, используемых в управлении персоналом

4. Методы подбора персонала

5. Особенности деловой игры, как метода в управлении персоналом

6. Функции деловых игр в управлении персоналом

II. Практическая часть

1. Цели исследования

2.Гипотеза

3. Методы исследования

4. Анализ

5. Выводы

6. Рекомендации

Заключение

Список литературы