Тема: ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИДЕРСТВА

Страницы: 41

Объектом исследования является лидерство как феномен общественной жизни.
Предметом исследования выступает комплекс личностных характеристик, определяющих лидерский потенциал, в гендерном аспекте.
Гипотеза исследования сформулирована следующим образом: Гендер как совокупность социальных ролей, норм, ценностей и стереотипов определяет модели лидерства.
Цель исследования: Выявление особенностей мужской и женской моделей лидерства.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.

ЧАСТЬ 1. Теоретические исследования гендерных особенностей лидерства.

1.1. Понятие «лидер». Типы лидеров.
1.2. Теории лидерства.
1.2.1. Теория «черт лидерства».
1.2.2. Факторно-аналитическая концепция.
1.2.3. Ситуационная концепция или «Теория лидерства как функции ситуации».
1.2.4. Групповая концепция или «Теория лидерства как функции группы».
1.2.5. Психоаналитическая концепция.
1.3. Понятие «гендер». Гендерная система и гендерные контракты.
1.4. Исторический аспект доминирующего гендерного контракта в российском обществе.
1.5. Стереотипы на пути женщин к лидерству.
1.6. Мужская и женская модели лидерства: сравнительный анализ отличительных характеристик.
1.7. Выводы.

ЧАСТЬ 2. Эмпирическое изучение лидерства в гендерных представлениях студенчества.

2.1. Методическое обеспечение исследования.
Анализ результатов исследования.
Выводы.
2.2.
2.3.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ