Известно, что профессиональная среда оказывает определенное влияние на психологическое состояние субъекта деятельности. Особенно ярко это проявляется, когда профессиональная деятельность носит напряженный характер. К таким видам деятельности можно отнести работу в системе органов внутренних дел, предъявляющую повышенные требования к психике человека. Целью нашего исследования явилась оценка уровня личной деформации сотрудников УВД под влиянием длительного профессионального стажа.
Необходимо отметить, что профессиональная деятельность сотрудника УВД связана с влиянием стрессовых факторов, которые сами по себе достаточно разнообразны, но все-таки к числу наиболее характерных из них обычно относят:
- повышенную ответственность за качество работы подчиненных и результаты деятельности;
- высокие требования к надежности (безошибочности) собственной деятельности;
- большой объем работы и связанные с ним перегрузки;
- необходимость принимать слишком много решений;
- необходимость работать быстро в экстремальных условиях;
- взаимоотношения на работе (с вышестоящим руководством, подчиненными);
- перспективу ухода (в том числе преждевременного) на пенсию и др.
Весь комплекс показателей профессиональной деформации личности может быть разделен на пять основных групп:
- ухудшение самочувствия: эмоциональные сдвиги;
- соматовегетативные нарушения;
- нарушение цикла «сон – бодрствование»;
- особенности социального взаимодействия;
- снижение мотивации к деятельности.
Изучение уровня профессиональной деформации личности проводилось с помощью методики О.Н. Родиной. В исследовании принимало участие 28 сотрудников различных подразделений УВД города Иркутска. Средний профессиональный стаж – 14,3 года. Полученные данные позволили разделить испытуемых на три группы:
- испытуемые с низкими значениями уровня профессиональной деформации личности;
- испытуемые с умеренными значениями уровня профессиональной деформации личности;
- испытуемые с высокими значениями уровня профессиональной деформации личности.
Анализ распределения показателей профессиональной деформации личности сотрудников УВД показал, что наиболее выраженными являются: «особенности социального взаимодействия», «ухудшение самочувствия», а также «расширение сферы экономии эмоций».
Диагностика уровня личностной агрессивности проводилась с помощью методики Баса-Дарки. Была выявлена выраженность у испытуемых эмоциональной агрессии (46,4 %), которая проявляется в «эмоциональном отчуждении», «враждебности», «недоброжелательном отношении к другим». Можно предположить, что вышеперечисленные проявления деформации имеют свое выражение вне профессиональной деятельности (в общении с друзьями, родственниками), так как сотрудники УВД, в силу профессионального долга, могут сознательно исключать эмоции из сферы профессиональной деятельности. А агрессивное поведение в ряде случаев – своеобразная форма невротического протеста личности против различного рода стрессовых факторов и экстремальных условий труда.
И.В. Дрейзин, А.А. Скибицкая
Литература
- Мардахаев Л.В. Профессиональная деформация и проблемы профессионализма. – М., 2001.
- Александровский Ю.А., Собчик Л.Н. Доболезненные формы эмоциональной напряженности (дефиниция, диагностика, пути предупреждения и коррекции) // Предболезнь и факторы повышенного риска в психоневрологии. – Л., 1986. – С. 98–100.
- Александровский Ю.А. Состояние психической дезадаптации и их компенсация. – М., 1976.
- Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. – Л., 1988.
- Меерзон Ф.З. Адаптация, стресс и профилактика. – М., 1981.